“四个抓手” 强引擎 党建引领温暖事业惠民生
发布时间：2022-08-26 11:43:22 作者：151amjs澳金沙门
一个党支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。151amjs澳金沙门集团供热四公司党支部始终把“党旗飘扬在心、责任担当在我”党员特色活动品牌作为党支部工作的切入点和着力点，突出创建“最强党支部”目标，发扬党员敢于在群众中亮身份、做表率，踏实苦干讲奉献的精神，不断增强党员队伍活力，进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，党建引领供热事业惠民生。
值得一提的是，供热四公司党支部被命名为市国资系统“最强党支部”，最强党支部都做了哪些工作？
因势利导抓思想
凝心聚力“队伍稳”
建立常态化长效化学习机制，严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，开展普通党员在微支部中讲党课，联系点领导讲党课、党支部书记讲专题党课等活动；开展“学党史、知党情、百年党史新起点”领学促学活动；通过集中学习、党小组学、日常学、自学、专题学习和制作学习周刊的方式，开展“六学两实践一测试”活动，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神；依托线下“红色基地”，开展红色革命教育，传承红色基因，党员干部撰写学习感想和体会190余篇；开展“四史”书籍进班组活动，制定“学习强国”考核办法，不断激发党员、职工的学习热情；着力打造“书香党支部”，创办“阅读点亮智慧 书香润泽心灵”读书会，积极与社区办事处共建举办读书会、诗歌朗诵会等；全年开展主题党日活动16次，不断增强党员的归属感和荣誉感，提高党员干部的社会责任感。
强化作风抓机制
党内生活“质量高”
通过党支部书记与班子成员、班站长，班子成员与分管管理人员层层签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，纪检委员和廉勤小组工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。根据集团公司纪检监察部门目标考核要求，完善首问责任制、限时办结制和信访制度等内容，细化廉政责任制目标任务，将任务落实到班子成员、各班站及每位职工身上，贯穿到日常工作中，加强监督与考核。
社区共建抓服务
提升企业“软实力”
引导党员积极投入社区志愿服务中，不断丰富和创新党员责任区特色活动，在提升公司“软实力”方面下功夫，为热用户提供优质服务，树立企业良好形象。党支部与团结大街街道党工委、钢37社区党委等14家街道社区党组织签订基层党建共建协议书，共同推动双方在党建方面的交流共建，促进社区各项工作健康发展；建立共建互动需求清单、项目清单、资源清单，利用社区资源开展活动，巩固了双方共建基础。
为民办事抓落实
打造品牌“口碑好”
推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化。坚持把党史学习、对照实际、推动工作作为落脚点，将党史学习教育成果转化为服务群众的务实举措，用心用情用力解决基层班站的困难事、辖区用户的烦心事，真正把好事实事办到实处。积极配合集团公司开展文明城市创建工作，组织党员干部职工深入包联海威社区进行清扫环境卫生、清理楼道杂物和规范摆放自行车等志愿活动17次；为用户清洗除污器，讲解供热知识及提供室内供热系统改造建议，发放供热宣传单200余份、收回征求意见表11份。
下一步，供热四公司党支部将围绕高质量党建引领企业高质量发展思路，进一步加强基层党组织建设，突出安全供热和优质服务主业，以创建市级“最强党支部”为目标，把党的政治和组织优势转化为引导和调动党员职工发展企业和服务用户的工作优势，为实现企业“三强三优”工作目标再作新贡献。
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